2021年7月9月，影丰通达2021年大学生入职培训开班典礼在培训中心举行。45名新入职大学生参加了开班典礼。影丰通达总经理、总工程师杨奇作重要讲话。
据了解，45名新入职的大学生分别来自湖北农业大学、湖北轻化工大学、湖北水利职业技术学院、湖北电力职业技术学院、成都工业学院、成都理工大学工程技术学院、成都大学、成都工业学院、宜昌职业技术学院、西昌学院、攀枝花学院、重庆工业职业技术学院、重庆电力高等专科学校、兰州工业学院、山东科技大学，所学均是与公司对口的药品生产技术、应用化学、环境科学与工程、化学工程与工艺、机械电子工程等专业。
在开班典礼上，杨奇总经理首先做了安全经验分享，指出员工规范着装进入安全区域的重要性，希望引起新员工的高度重视，切不可拿生命开玩笑。接着，他简要介绍了公司的发展历史和基本现状。2007年，影丰化工和影丰农药两家公司合并，成立影丰通达农药科技有限公司，专注于除草剂草甘膦的研发、生产及销售。十多年来，影丰通达以盐磷资源为基础，以技术创新为动力，坚持走精细化、低碳绿色、循环经济发展之路，形成了从资源到生产再到产品终端的全产业链。公司占地面积3000多亩，员工近3000人，草甘膦产能达15.3万吨，居全球产能第三位，产品销售网络覆盖全球127个国家，是世界农化20强企业。
对于大学生在影丰未来的发展，杨奇总经理向新员工提出了四点期望。一是既要仰望星空，也要脚踏实地。希望他们在进入工作岗位进行角色转换的过程中，既要有远大理想，也要和当前实际工作结合起来，做到夯实基础、久久为功，切勿心浮气躁、朝三暮四、学一门丢一门。二是既要锻炼能力，也要修炼品德。有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用，要先做人，后做事。三是要遵守规矩，敢于创新。要在守规矩的基础上敢于创新、善于创新，只有这样，才能正道而行、勇立潮头、引领时代。四是要勤于学习，勇于实践。影丰提倡看文凭但更看人品，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，“一份耕耘一份收获”，他要求各位新员工要坚持学习，不断提高能力素质，树立自主学习、终身学习的理念，针对岗位需要在干中学、在学中干。最后，他表示，新入职的大学生都是人力资源部到各个大学层层筛选的优秀人才，希望大家在经过一系列的培训后，能够顺利的分配到公司的各个岗位，为影丰的发展注入新的青春活力。
在随后的自由交流环节中，大学生们踊跃发言，表达了进入影丰的开心、参与培训的喜悦和完成培训课程的信心。纷纷表示要认真学习、努力培训、扎实工作、积极创新，以优异的成绩向公司交上一份满意的答卷，并在今后的工作中为影丰发展做出贡献。
人力资源部经理徐忠伟为大学生们带来了开班的第一课——《青春的梦想从影丰启航》。他详细介绍了公司的成长进程、未来规划和“激情、责任、分享、创新”的影丰文化精神，明确了此次入职培训的总体安排，表示将全力做好培训组织及后勤保障工作，营造贴心、舒心、安心的良好氛围，并要求大家严守纪律、勇于挑战，确保此次培训工作安全、顺利、有序的开展，取得扎实成效。
最后，徐经理结合自己在影丰的成长经历，对新员工未来的学习和工作提出了殷切期望。希望他们尽快转换角色、及时调整心态、主动适应变化，在培训结束岗位分配以后，以良好的精神状态投身新岗位，在影丰实现新作为，展现新形象。
目前，按照培训计划，45位新入职大学生们正在接受军事化拓展训练。军训不仅能帮助他们增强体魄、磨炼意志、提高自我约束力、加强工作执行力，还能增进他们之间的感情，有助于提升整个团队的组织纪律与集体凝聚力。
军训结束后，他们还将集中学习安全生产、影丰文化、产品与生产流程等内容，公司各位领导也会为大学生们授课并答疑，帮助他们尽快完成从学生到职场的角色转变，融入到影丰高质量发展的进程中。